工伤赔偿标准，又称工（gōng）伤保险待遇标准（zhǔn）。是指工伤职工、工（gōng）亡职（zhí）工亲属依法应当享受的赔（péi）偿项（xiàng）目和（hé）标准。那（nà）么接（jiē）下来（lái），正晟法（fǎ）律服务（wù）网为（wéi）大（dà）家带来（lái）工（gōng）伤赔偿（cháng）项目有哪些（xiē）的相关法律知识，希（xī）望能够（gòu）帮助到大家。

　　(一)治(医)疗费。治（zhì）疗工伤所需费（fèi）用必须符合工伤保险诊疗项（xiàng）目（mù）目录（lù）、工伤保险药品目（mù）录（lù）、工伤保险（xiǎn）住（zhù）院服务标准。

　　(二)住（zhù）院伙食补助费。职工住院治（zhì）疗（liáo）工伤（shāng）的，由所在单（dān）位按照（zhào）本（běn）单位因公出差伙食补助标（biāo）准的70%发给住院（yuàn）伙（huǒ）食补助费。

　　(三)外（wài）地就（jiù）医交通费（fèi）、食（shí）宿费。经（jīng）医疗机构出具证明（míng），报经办机构（gòu）同（tóng）意，工（gōng）伤职（zhí）工到统筹地区以外就（jiù）医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因（yīn）公出差（chà）标准报销。

　　(四（sì）)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议（yì）的医疗机（jī）构（gòu）进行（háng）康（kāng）复（fù）性治疗的费用，符合工伤保险（xiǎn）诊（zhěn）疗项目目录、工伤保险药品目（mù）录、工伤保险住院（yuàn）服务标准的本条（tiáo）第三款规定的（de），从工伤保险基金支（zhī）付。

　　(五)辅助器具费。工伤（shāng）职工因日常生（shēng）活（huó）或者（zhě）就（jiù）业需要，经劳动能（néng）力鉴（jiàn）定委员会确（què）认，可以安装假肢、矫形（xíng）器（qì）、假眼（yǎn）、假牙和配置轮椅（yǐ）等辅助器具，所需费用按（àn）照国（guó）家规定的标准从工伤保险基金支付（fù）。

　　(六)停工留薪期工资。职工因工（gōng）作遭（zāo）受事故伤（shāng）害或者患职（zhí）业病（bìng）需要（yào）暂停工（gōng）作（zuò）接受工伤医（yī）疗的，在停工留薪（xīn）期内（nèi），原（yuán）工资福利待（dài）遇不变，由所在单位按（àn）月支付。

　　(七)生活护理（lǐ）费。生活不（bú）能自理的工伤职工在停工留薪期需要（yào）护理的，由所在单位负责。工（gōng）伤（shāng）职工已经评定伤残等（děng）级并经（jīng）劳动能（néng）力鉴（jiàn）定（dìng）委（wěi）员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付（fù）生活护理费（fèi）。生（shēng）活护理费按照（zhào）生活完全不能自理、生活大（dà）部分不能自理或（huò）者生活（huó）部分不（bú）能自理3个不同等级（jí）支付，其标（biāo）准（zhǔn）分别（bié）为统筹地区上年度职（zhí）工月平（píng）均工资（zī）的50%、40%或者30%。

　　(八)一次性伤残补助金。标准为：一级伤残（cán）为（wéi）24个月的本（běn）人工资，二（èr）级伤残为22个（gè）月的（de）本人工资，三级伤残为20个（gè）月的本人工资，四（sì）级伤残为（wéi）18个月的（de）本人工资;五（wǔ）级伤残为16个月的本人（rén）工资（zī），六级伤残为14个月的本人工资，七级（jí）伤残为12个月的本（běn）人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个（gè）月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资（zī）。

　　(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴（jiàn）定为一级至（zhì）四级伤残的，从工伤保险（xiǎn）基金按伤残等级支付一（yī）次（cì）性伤残补（bǔ）助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个（gè）月的本人（rén）工资（zī），四级伤残为18个月的本人（rén）工资（zī）。职工因（yīn）工致残被鉴定为五级（jí）、六（liù）级伤残的，保留与（yǔ）用（yòng）人单位的劳动关（guān）系，由用人单（dān）位安排适当工作。难以安（ān）排工（gōng）作的，由用（yòng）人单位按月发给（gěi）伤残津（jīn）贴，标准为：五级伤（shāng）残（cán）为本人工（gōng）资的70%，六（liù）级伤残为本人（rén）工资的60%。

　　(十)一（yī）次性伤残就业补助金（jīn）和一（yī）次（cì）性（xìng）工伤医疗补助（zhù）金。职工因（yīn）工（gōng）致（zhì）残被鉴定为五级、六级伤残的（de），经（jīng）工伤职工（gōng）本人提出，该职（zhí）工（gōng）可以与用人单位（wèi）解除（chú）或者终止劳动关系，由用人单位支（zhī）付一次性工伤医疗补助金和伤（shāng）残就（jiù）业补助金（jīn）;职工因工致残被鉴定（dìng）为七级至（zhì）十级伤残的，劳动（dòng）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（dòng）合（hé）同的，由用人单位（wèi）支付一（yī）次性（xìng）工伤医疗（liáo）补（bǔ）助金和伤残就（jiù）业补助金。具体标准由（yóu）省、自治区、直辖市（shì）人民政府规定（dìng）。

　　(十一)丧（sàng）葬补助金。职工（gōng）因工死亡丧葬补助（zhù）金为6个月的统筹（chóu）地（dì）区上年度（dù）职工月平均工资。

　　(十二)供养亲属抚（fǔ）恤（xù）金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职（zhí）工本人工资的一定（dìng）比例发给由（yóu）因工死亡职工生前提供（gòng）主要生活来源、无（wú）劳动能（néng）力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他（tā）亲属每（měi）人每月30%，孤寡老人（rén）或者孤儿每人（rén）每月在上述（shù）标准的（de）基（jī）础上（shàng）增加10%。核定的各供养亲（qīn）属的（de）抚恤金之和不应高于因工（gōng）死亡职工生前的（de）工资。供（gòng）养（yǎng）亲属的（de）具体范围由国（guó）务院（yuàn）劳动（dòng）保障行政部门规定。

　　(十三（sān）)一（yī）次性工亡补助金。一次性工亡补助金（jīn）标准为48个（gè）月至（zhì）60个月的（de）统筹地区上年度职工月平均工资。具（jù）体标准由统筹地区的（de）人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报（bào）省、自治区、直辖（xiá）市人（rén）民政（zhèng）府备案（àn）。

　　注：上述所（suǒ）称（chēng）本（běn）人工资（zī），是指（zhǐ）工伤职工因工（gōng）作遭受事故伤害或者患（huàn）职业病前12个（gè）月平均月缴（jiǎo）费工（gōng）资。本人工资高于（yú）统筹地区职工（gōng）平均工（gōng）资300%的，按照统筹地区职（zhí）工平均工（gōng）资（zī）的300%计算;本人工资低于统（tǒng）筹地（dì）区（qū）职（zhí）工平均（jun1）工资60%的，按照统筹地（dì）区职工平均工（gōng）资的60%计（jì）算（suàn）。